《如何做一个有效的管理者》

本书阐述了管理的“工具化的职业特性”,回答了什么是正确的和优秀的管理。

书名:《如何做一个有效的管理者》
作者:弗洛蒙德·马里克 【德国】
版本:民主与建设出版社 / 2006年6月第1版

作者简介:
弗洛蒙德·马里克博士目前在多家欧洲公司担任高级管理顾问,同时还是一位炙手可热的管理学教授和多本畅销管理著作的作者。他本身也是一位成功的企业家,对管理实践有着深刻的认识:1984年以来他一直担任圣加勒管理中心的总裁,现在任教于圣加勒大学、因斯布鲁克大学和维也纳经济大学。在他身上,科学理论与实践经验得到了最完美的结合。

他的讲座、报告和作品让成千上万各行各业的管理者触及到管理不的真谛。他具备丰富的国际经验,理论总是与实践紧密结合,演讲风格引人入胜, 是他取得巨大成功的重要因素。弗洛德·马里克发表了许多针对管理实际问题的著作和文章,其中包括《马里克管理文集》,同时他还定期为《德国商报》、《巴斯勒日报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰稿。

推荐介绍:
本书介绍的管理知识和管理工具,所有组织中的人们都要常备在手,以便投入使用——经济效益至上的企业也好,形形色色的其他机构和组织也好,皆不例外。本书告诉我们,一个人在每个位置上都需要的是些什么东西,无论是管理或一般工作,还是像常人一样生活。

本书是一本关于何为正确和优秀管理的书。某个人是否自视为管理者或希望别人将他看做管理者,这无关紧要;重要的是一个组织中的职业、工作、职能和岗位要求他具备什么。虽然本书的读者主要是经济界的管理者,但绝不局限于他们。当今管理已远远超越经济,渗透到社会所有领域。

文章目录:

  • 你为什么应该购买这本书
  • 前言和导言
  • 第一部分 管理的专业特性
  • 完美的管理者——一个误区
  • 谬论与误解
  • 作为职业的管理
  • 第二部分 有效管理的原则
  • 前言
  • 第一个原则:注重成果
  • 第二个原则:把握整体
  • 第三个原则:专注要点
  • 第四个原则:利用优点
  • 第五个原则:相互信任
  • 第六个原则:正面思维
  • 总结:管理的质量
  • 第三部分 有效管理的任务
  • 前言
  • 第一个任务:设定目标
  • 第二个任务:组织
  • 第三个任务:决策
  • 第四个任务:控制
  • 第五个任务:人才扶持和培养
  • 总结:所有其他的任务
  • 第四部分 有效管理的工具
  • 前言
  • 第一个工具:会议
  • 第二个工具:报告
  • 第三个工具:岗位设计和任务控制
  • 第五个工具:个性化的工作方法
  • 第六个工具:绩效评估
  • 第七个工具:系统地舍弃废物
  • 总结:专业性的试金石
  • 结束语:从艺术到职业
  • 附录:全书总揽

问与答:

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我很需要这些知识来帮我

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